| 02 重视时间管理同样是8小时■■■有的同事游刃有余■■■有的同事日日加班。

而最让人愤愤不平的是■■■准时下班的同事还备受领导器重。

雷军用自己小半生的经验得出这样的真谛：不要用战术上的勤奋■■■掩盖战略上的懒惰。

有的人脱产考研■■■说自己每天泡图书馆■■■早起背书■■■可是还考不过一个在职的上班族。

人家只有晚上的时间可以学习■■■真是不公平。

这些人只会抱怨努力没有用■■■从来不去分析为什么自己的努力没有用。

对于重复和机械的事情■■■可以将其中的规律总结出来■■■做成几个固定模板。

不同的客人对应各自不同要求的表格■■■每次只要输入更新的数据即可。

将大任务分解成若干个小任务■■■具体到可量化的行动■■■拆分到每一天的工作中。

工作时■■■利用番茄钟帮助自己集中注意力■■■把精力最好的时段用来解决最棘手的问题。

工作切忌到处救火■■■做好时间管理■■■才能真正明白高效能的意义。

| 03 情商修炼有一种管理叫向上管理■■■也就是管理你的老板。

当你有了职业目标■■■永远要明白■■■职场中的贵人除了你自己■■■就是你的老板。

如何与领导进行汇报■■■如何管理下属■■■都需要进行修炼。

作为下属■■■要成为可以支撑老板做出决策的那个人。

给不同的客人什么样的服务■■■争取什么资源都是建立在你把足够的有效信息提供给老板■■■才有说服力。

如果你只会抱怨自己的不得志■■■那么即使换一个环境也不会有任何改变。

同样的■■■在一个团体中■■■一定有人在某一方面来得比你优秀■■■即使他对你不太友善■■■你也大可不必摆在脸上。

待你强大了■■■这些曾经的阻碍早已被已消失在你看不见的地方。

这位同事■■■始终没有任何改变■■■而是在日复一日的压抑与自怜中度过。

很多次在睡梦中都会梦到工作的事情而哭醒。

离职时■■■她还在继续接受药物和心理咨询的帮助■■■可悲可叹。

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