我们也招过一开始工作兢兢业业■■■但后来上课邋邋遢遢很不认真的外教。

我们会警告三次■■■如若再犯■■■就让中介机构调走。

”与线下相比■■■线上平台相较有更好的口碑■■■这与线上平台的模式相关。

一位供职于某外教中介平台的业内人士对「深响」表示■■■“在线教学对北美教师来说像是兼职■■■他们不必付出极高的代价■■■就能给中国学生上课。

”因此■■■无论有何突发情况■■■教师资源的及时调配都能保证课程正常进行。

兼职的工作方式能够招揽到更多高质量外教■■■因此在这位业内人士看来■■■国内的外教市场■■■线上外教质量普遍高于线下。

同时■■■线上的语言培训更容易根据学生需求划分等级■■■不同等级对应不同水平的外教。

最低等级20美元一课时■■■主要由接受过本科学习但并非教育从业者的外教上课；25美元一课时是最常见的等级■■■由具有教师资格证的老师上课；高级课程是30美元一课时■■■由具有5年以上教学经验的外教上课；顶尖的定制外教课程在40到70美金一课时不等■■■由专业领域的外教亲自出马■■■这种定制课包括科研论文指导❤演讲❤职场英语等等。

某培训机构提供的外教服务但线上模式是解决外教问题的良方吗？答案并没有那么乐观■■■成本是制约效果的最大因素。

李老师介绍■■■其在为外教推荐工作岗位时■■■部分外教会列出英语机构黑名单■■■并指出不要安排以上机构的课程。

黑名单中不乏国内知名的在线教育机构■■■”有的机构一直拖欠工资■■■老师们白白浪费了时间精力■■■比农民工还可怜■■■申诉的地方也没有。

“更核心的挑战在于■■■线上教学难度更大■■■没有现实的场景支撑■■■如何以有效手段连接两块屏幕■■■是要靠专业的教师设计课堂。

但是■■■国内线上教育获客成本高■■■“以次充好”降低成本之事时有发生■■■也无人监管。

鄙视链无处不在在庞大的外语教学群体中■■■存在着复杂的鄙视链。

教师群体的鄙视链最底端■■■是中国本土的老师们。

金婷在北京一家以外教为主的青少年英语机构里工作■■■她是里面为数不多的中国教师。

初入职场时■■■她压力十足❤毫无自信■■■因为“你不知道■■■那些外教的工资最少是你的两倍■■■还被当作香饽饽捧着。

”然而事实上■■■能够进入以外教为主的培训机构中国老师们■■■素质都比较高■■■基本是留学归来。

但他们待遇并不高■■■课程安排满满当当■■■收入以“肉眼不可见”的速度增长。

与之相对的是■■■外教们工作3个月左右■■■月薪就会到达2万以上■■■而他们的工作量大多无法与中国教师相比。

国人推崇的外教优先倾向■■■也让外教内部出现了严重的“鄙视链”。

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