此外■■■他还抱怨说这部剧从开拍至今■■■与一众演员熬了很多个通宵呢其实不止李嘉■■■几个当家花旦如陈凯琳❤龚嘉欣❤傅嘉莉❤陈自瑶等在海报上只有名但没有样啊~ （小编：看开点吧■■■李师傅~）TVB工作人员紧急处理不知道是否怕被大大只的李嘉揍■■■TVB的工作人员在他发火的第二天马上在海报上加了李嘉与其他演员的名字哦看到自己的需求被重视后■■■李嘉再度PO文感谢TVB的工作人员■■■并希望大家能互相尊重把工作做得更好。

（看来TVB真的以为老虎不发威■■■当他是病猫啊~）大家对TVB不尊重的演员的事件有什么看法呢？纯粹是沟通不好还是真的无视演员呢？。

重庆高速人当中■■■罗颖挺有名。

尤其是她经常提的口头禅——工作不是消费❤索取■■■而是创造■■■施予。

罗颖从四川大学文学专业毕业后上了高速■■■自此没再穿花哨的衣服■■■几乎全是素色职业装。

有人说她■■■一个大姑娘■■■竟然活成一个中年妇女的模样■■■她笑着说:“20岁被你们说成40岁没关系■■■我相信到了60岁也是这个样子”她被同行称作“铁娘子”■■■她在女儿心里■■■是躲在家里厕所谈工作的妈妈。

她没有过多的成就■■■她只是一个极其注重细节■■■与时间赛跑■■■并努力感染身边人的基层女干部。

罗颖■■■重庆高速集团南方营运分公司总经理❤党委副书记。

罗颖她的原则如此狂爱工作■■■她会给员工带去烦恼吗？这是我们走访时第一个提问。

她的员工都说——不■■■罗姐敢说敢当■■■真性情■■■跟她相处不累。

似乎在她的感染下■■■大家很享受这份工作的乐趣和使命。

罗颖大女儿10岁■■■小女儿3岁■■■每天清晨天擦亮■■■便告别女儿前往40公里外的G65巴南收费站旁上班■■■是她心心念念的公司营地。

她的原则■■■包括保持办公室桌面的清洁■■■并要求每位员工形成这种习惯。

她会首先开启电脑■■■将内网里的文件和事务处理完毕■■■动作麻利的她■■■不时流露出柔软的一面——比如把全家福照片就卡在台历上■■■比如把跟女儿一起制作的DIY小屋■■■放在路网地图墙面的一角。

公私分明■■■是她最看重的一道原则。

昨日上午9时30分■■■她召集班子里分管财务❤营运❤运行等部门负责人开短会■■■就是要讨论私车公用的问题。

会上■■■ 界石管理中心负责人作汇报■■■由于该中心管辖渝黔一期及渝湘高速界水段共96公里■■■下辖G75巴南❤G65巴南共2个主线收费站■■■ 以及南彭❤接龙❤石龙❤大观❤南川❤金佛山及水江共7个匝道收费站 。

为有效监管收费站服务情况■■■以往■■■采取巡查人员私车当公车夜间稽查。

罗颖认为■■■这显然存在管理风险。

“大家奉献了该肯定■■■但私车路上出事怎么处理？建议往后采取与汽车外租公司合作的形式■■■去防避这些问题。

”罗颖表达向来直接■■■若没有得当的理由说服她■■■大家便要重新思考她提出的问题。

最后■■■大家意见达成一致■■■重新建立新的用车制度❤完善租车合同和巡查记录表■■■总之每一个环节争取做到明细❤透明。

不让“雷锋”吃亏这场早会还没结束■■■罗颖抓住大家在场的机会■■■提出她最关心的工作——员工绩效管理。

我们了解到■■■近年来■■■重庆高速集团展开绩效改革试点■■■罗颖主动带头作尝试■■■她的理念是■■■打破“吃大锅饭”模式■■■探索一条“工资＋绩效＋晋升机制＋培训机制”的全新绩效考核制度■■■并提倡把重要的工作责任■■■放给有潜力的员工去发挥。

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