◆━━80·火龙


海口市秀英区人民法院判决驳回俞俊杰诉讼请求。

俞俊杰提起上诉■■■海口市中级人民法院二审以223号工伤决定认定事实不清为由■■■判决撤销223号工伤决定■■■责令海口市人社局重新作出行政行为。

海口市人社局不服并申请再审■■■海口中院驳回其再审申请。

海口市人社局继续申诉。

海南省高级人民法院于2014年2月14日驳回其申请。

2015年1月17日■■■海口市人社局重新作出《不予认定工伤决定书》(简称223-1号工伤决定)■■■认为晚上进行考试不是学校安排的活动■■■学校也没有要求老师当天必须批改完作业或试卷的规定■■■冯芳弟发病不是工作时间■■■也不在工作岗位上■■■决定不认定为工伤或视为工伤。

俞俊杰又申请复议■■■海南省人社厅决定维持223-1号工伤决定。

俞俊杰不服■■■于2016年5月向海口中院提起行政诉讼。

海口中院判决撤销223-1号工伤决定■■■责令海口市人社局重新作出工伤认定。

海口市人社局不服■■■提起上诉。

2017年■■■海南高院审理后■■■判决维持原判。

对此■■■海口市人社局不服■■■向最高人民法院申请再审。

近日■■■最高法裁定驳回海口市人社局的再审申请。

在家加班也属于工作时间和工作岗位以案释法最高法审查认为■■■无论是经抢救无效死亡■■■还是未经抢救死亡■■■视为工伤的关键是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。

通常理解■■■“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点■■■而职工为了单位利益■■■在家加班工作期间■■■也应当属于“工作时间和工作岗位”。

根据工伤保险条例立法目的■■■在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤■■■为了单位的利益■■■将工作带回家■■■占用个人时间继续工作■■■其间突发疾病死亡■■■其权利更应当受到保护。

需要注意的是■■■认定工伤法定条件是“工作时间和工作场所”■■■而视为工伤则是“工作时间和工作岗位”■■■相对于“工作场所”■■■“工作岗位”强调更多是岗位职责❤工作任务。

职工在家加班工作■■■就是为了完成岗位职责■■■应当属于“工作时间和工作岗位”■■■是对法律条文的正常理解。

从本案查明的事实显示■■■冯芳弟组织学生晚修测验■■■回家后连夜批改完两个班学生的数学试卷■■■并进行试卷分析■■■这显然为学校利益■■■加班从事教学岗位职责工作■■■属于“在家加班工作”情形。

此外■■■根据工伤保险条例规定■■■排除认定或视为工伤的是故意犯罪❤醉酒或者吸毒❤自残或者自杀三种情形■■■而职工发生伤亡事故■■■是否存在违反单位相关规章制度的情形■■■并不是工伤认定应当考虑的因素。

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